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人力资源外包五大步骤,帮你快速获得需要的人力资源!

发布日期:2022-06-25     人气:851

  对于企业来说,人力同样是一份重要的资源,尤其是一些一年中只有几个月处在高峰期的企业,平时养太多人是浪费,但到了业务高峰期,又需要特别多的人力,这时候就可以依靠人力资源外包业务来解决这个问题,下面就是华云人力总结的人力资源外包的五大步骤,一起来看看吧!

  1、梳理人力外包需求

  对人力资源外包需求进行梳理,形成人力外包需求文件。

  2、供应商的选择

  《人力资源外包合作伙伴能力评估表》、《人力资源外包合作伙伴能力评估表》、《人力资源外包合作伙伴能力评估表》

  3、合同签订

  签订《人力资源外包合同》

  4、人员招聘

  招聘岗位及人数发布、简历采集.筛选、人事面试、成绩通知。形成招聘人员岗位说明.人事面试流程.面试人员能力测评.面试成绩通知并存档。

  5、外包管理

  外包管理包括:工作安排、日常管理、外包培训、考核、激励;形成外包人员管理流程。外包人员绩效考核方案。外包人员辞职流程。外包人员绩效考核表等文件。

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