社会上，大多数人对于人力资源公司的的印象就是种解，其实人力资源公司能够做的事情有很多，用好人力资源公司，能够给企业带来很大的便利，下面华云人力就来给大家讲解一下成都人力资源公司的具体业务。

　　1、人力资源规划

　　主要是全面了解企业的人力资源需求，进而制定一套完善的供给目标规划。

　　2、员工招聘和配置

　　管理企业日常招聘需求和招聘渠道，全面落实企业就业需求和市场发展。

　　3、员工培训和开发

　　制定实际情况，制定合理的培训方案，实现培训目标，调整和提高培训质量。

　　4、绩效管理

　　明确绩效目的，量化考核标准并付诸实践，确保最终结果准确可靠。

　　5、薪酬管理

　　合理确认工资水平，设计完善的工资待遇制度，全面合理地控制人工成本。

　　6、员工关系管理

　　有效处理劳动争议等矛盾纠纷，确保企业良好的经营秩序。