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劳务派遣和人力外包是一样的吗?它们的区别体现在那些地方

发布日期:2021-10-29     人气:291

  即使一个字的不同,也可能造成一句话的意思差别很大,人力外包和劳务派遣也是如此,看起俩相似的两者,同样存在很大的差别,下面就和成都劳务派遣公司华云人力一起来看看吧!

  人工外包的定义要求外包一项或多项人力资源管理或减少职能,转让给其他公司或组织管理,降低人工成本,提高企业效率。

  劳务派遣的定义,又称社会劳务派遣和劳动力市场租赁,是指劳务派遣机构与劳务派遣人员签订劳动保险合同,将劳动者分配给其他用人单位,用人单位向劳务派遣机构支付劳务费用的一种新的用人形式,也称为人力派遣、人事租赁、劳务派遣和劳务租赁。

  劳务派遣管理公司和人力资源外包企业的服务差异。

  劳动派遣:

  1.代理企业和职工缴纳社会保险;

  2、代理招聘人员,引进人才;

  3、代理企业存放企业发展劳动人事档案;

  4.代表企业和劳务派遣人员解除劳动合同。

  外包人力资源:

  1、代理人.降级.解聘程序.社保账户变更程序.检查程序.人员综合保险招聘;

  2.受企业委托,招聘调度岗位所需的技术人才;

  3.引进代理企业人才培养、居住证、就业证手续;

  4.办理与档案登记委托管理相关的人事手续;

  5.提供各种保险、福利和培训计划、制度和薪酬设计;

  6.提供企业人事信息管理的会计政策、法律法规的心理咨询、劳动争议的调解等。

  根据人力资源外包和派遣服务的区别,在派遣员工时,要注意劳动过程的管理,用人单位不直接监督和安排被派遣劳动者的工作时间;劳务派遣在派遣劳动者后不能参与社会劳动生产过程。


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