人力资源在中国已经发展了30多年了，已经有了比较完善的规划和规模了，那么人力资源行业未来发展前景怎么样呢？1、行业正处于快速发展期20世纪70年代以来，中国人力资源服务业经历了从无到有，行业发展规模和水平不断提升，服务领域与内容日益多元化的历程：从…

我司获悉该疫情后，马上召集了公司会议，积极的进步部署和调整，把防疫工作作为当前重中之重。全面排查和解决员工现状及存在的困难和问题，做到关心客户、关心劳务员工、对疫情期间关心的事项进行答疑，全员居家办公并积极参与防疫工作中，公司积极号召党员、…

社会上，大多数人对于人力资源公司的的印象就是种解，其实人力资源公司能够做的事情有很多，用好人力资源公司，能够给企业带来很大的便利，下面华云人力就来给大家讲解一下成都人力资源公司的具体业务。

近些年，因为一些违法公司的操作，导致很多人认为劳务派遣公司和黑中介是一个等级的东西，其实这是一种错误的认知，也是很多人不了解怎么辨别这两者，下面华云人力就来告诉大家如何简单的辨别劳务派遣公司和黑中介，一起来看看吧！

对于企业来说，人力同样是一份重要的资源，尤其是一些一年中只有几个月处在高峰期的企业，平时养太多人是浪费，但到了业务高峰期，又需要特别多的人力，这时候就可以依靠人力资源外包业务来解决这个问题，下面就是华云人力总结的人力资源外包的五大步骤，一起…

对于企业来说，劳务派遣是一种能够有效解决企业问题的用工方式，但对于打工人来说，劳务派遣人员和正式员工的区别还是挺大的，下面就劳务派遣公司华云人力就来给大家科普一下！

很多人在和公司签订合同的时候，关注的重点都是工作内容和福利待遇，很少会注意到合同开始的部分，不知道除了劳动合同之外，还有劳务合同，因此在维权的时候，产生了不少的麻烦，那么，这两者产生的劳动关系和劳务关系有哪些区别呢？下面就和成都劳务公司一起…

对于打工人来说，为谁工作固然需要了解，但谁发工资才是真正的重点，尤其是对于劳务派遣这种用工方式，涉及到多家公司，导致很多人都不清楚工资该由哪一方来负责发放，关于这个问题的答案，下面华云人力就来给大家科普一下！

无论是劳务外包还是劳务派遣，都是能够有效的减少企业经营成本、避免雇佣风险的有效手段，但两者之间也有极大的不同，尤其是责任和权益方面，因此在使用的时候一定要注意区分，以下是华云人力总结的关于劳务外包和劳务派遣之间的差异，看完之后，你就可以简单…

企业的管理是一个大学问，涉及到方方面面的管理，每一个小细节都不能松懈，而一个企业除了业务能力之外，人力资源管理同样重要，但很多人并不了解人力资源管理的意义，不知道，做好人力资源管理能够给企业带来哪些积极意义，下面就随着华云人力一起来看看吧！